Email: avlossalinerosdelmatorral@gmail.com
Esta asociación de vecinos es una organización sin ánimo de lucro compuesta por los residentes de un área geográfica determinada, «Las Salinas del Matorral», San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria. Nuestro principal cometido es trabajar juntos para mejorar la calidad de vida de todos los vecinos.
Presidente de la asociación: Ismael Santana Noda
Telf.: 626097512
Nos enfocamos en abordar los problemas y necesidades de nuestra comunidad, ya sea en términos de seguridad, servicios, infraestructuras, medio ambiente, entre otros aspectos. Además, también nos dedicamos a fomentar la convivencia, la solidaridad y el bienestar entre los vecinos, organizando eventos, actividades y programas de interés comunitario.
En resumen, la asociación de vecinos somos todos nosotros, vecinos y vecinas, trabajando juntos para hacer de nuestro hogar un lugar mejor para vivir. Cada uno de nosotr@s es parte de esta gran familia y todos podemos aportar algo para mejorar nuestra comunidad. ¡Unámonos y trabajemos juntos para construir un futuro más próspero y feliz para todos!
CAPÍTULO I.- DE LA ASOCIACIÓN EN GENERAL
Artículo 1.- De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no
lucrativa, denominada ASOCIACIÓN DE VECINOS “LOS SALINEROS DEL MATORRAL”,
dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002,
de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones
de Canarias, el Decreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de
Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos
Artículo 2.- Fines de la asociación.
Los fines de la Asociación serán los siguientes:
1 PROMOVER EL DESARROLLO DE ACTUACIONES DIRIJIDAS A MEJORAR LA CALIDAD
DE VIDA Y EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS VECINOS DE LAS SALINAS DEL
MATORRAL.
2 REPRESENTAR Y DEFENDER ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y DEMAS
ENTIDADES, LOS INTERESES DE NUESTRO BARRIO..
3 PROMOVER LA REALIZACIÓN DE OBRAS DE INTERÉS PÚBLICO.
4 PROMOCIÓN DE LA CULTURA E HISTORIA LOCAL.
5 EXIGIR A LAS AUTORIDADES EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y REGLAMENTOS
EN CUANTO AL RECONOCIMIENTO DE LAS ASOCIACIONES DE VECINOS COMO
VÍNCULOS DE PARTICIPACIÓN.
6 FOMENTAR Y ESTIMULAR LA PARTICIPACIÓN DE VECINOS Y VECINAS EN LA VIDA
SOCIAL, CULTURAL Y DEPORTIVA DE LA COMUNIDAD.
7 ORGANIZAR LAS FIESTAS PATRONALES Y POPULARES DEL BARRIO.
Artículo 3.- Actividades
- Para el cumplimiento de sus fines la Asociación organizará las siguientes actividades:
1 ENCUENTROS, ASAMBLEAS O CHARLAS CON LOS HABITANTES DEL BARRIO SOBRE
TEMAS DE INTERÉS COMÚN, RECABANDO SU OPINIÓN PARA DEFINIR LAS
ACTUACIONES DE LA ASOCIACIÓN.
2 CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN AMBIENTAL, PATRIMONIO HISTÓRICO,
MOBILIARIO URBANO,…
3 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES, TALLERES, VISITAS CULTURALES,
EXCURSIONES,…QUE RESPONDAN A LA DEMANDA DE VECINOS Y VECINAS Y QUE
FOMENTEN EL ASOCIACIONISMO.
4 REIVINDICACIÓN DE MEJORAS URBANAS, EQUIPAMIENTOS SOCIALES COLECTIVOS
Y LAS PRESTACIONES DE SERVICIOS PÚBLICOS QUE EL BARRIO PRECISE.
5 COMUNICACIÓN CON EL AYUNTAMIENTO Y OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
PARA CONOCER LAS ACTUACIONES SOBRE SUS POLÍTICAS E INICIATIVAS QUE
AFECTEN AL BARRIO.
6 ORGANIZACIÓN DE LAS FIESTAS PATRONALES DEL BARRIO.
7 OTRAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN DESARROLLAR LOS FINES DESCRITOS.
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- Los beneficios eventualmente obtenidos por el desarrollo de estas actividades, se dedicarán a realizar
otras de la misma naturaleza, conforme a los fines sociales.
Artículo 4.- Domicilio
La asociación tendrá su domicilio social en la siguiente dirección postal:
Vía CALLE TIMÓN
Número 8
Localidad SALINAS DEL MATORRAL
Municipio SAN BARTOLOMÉ DE TIRAJANA
Código postal 35.107
Su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.
Artículo 5.- Ámbito territorial y duración
La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación MUNICIPAL (San Bartolomé de Tirajana).
La duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en
los presentes Estatutos.
CAPITULO II.- DE LOS ORGANOS DIRECTIVOS Y ADMINISTRACION.
Artículo 6.- Órganos sociales.
Son órganos de la asociación:
a) La Asamblea General.
b) El órgano de representación.
SECCIÓN PRIMERA.- DE LA ASAMBLEA GENERAL.
Artículo 7.- Carácter y composición de la Asamblea general.
La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrada por todos los asociados, que
adoptará sus acuerdos bajo el principio democrático de mayorías de los votos válidamente emitidos.
Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al año, dentro del primer trimestre anual, para
examinar y aprobar la liquidación anual de las cuentas del ejercicio anterior, el presupuesto del ejercicio
corriente y la memoria de actividades del ejercicio anterior.
Asimismo se podrá convocar en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde el órgano de representación y
cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a 5.
En el supuesto de que la convocatoria se efectúe a iniciativa de los asociados, la reunión deberá celebrarse
en el plazo de treinta días naturales desde la presentación de la solicitud.
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Artículo 8.- Convocatorias y Orden del Día.
Las Asambleas Generales serán convocadas por el/la Presidente/a, haciendo expresa indicación del orden
del día establecido por el órgano de representación o por los asociados que hayan solicitado su
convocatoria.
En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquéllos asuntos que propongan los asociados, cuando así
lo soliciten un número no inferior a 5.
Artículo 9.- Constitución de la Asamblea General.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán validamente constituidas, en
primera convocatoria cuando concurran a ella, presentes o representados, un tercio de los asociados (1/3),
y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes.
Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su representación a otro asociado
o persona que estimen procedente, mediante escrito dirigido a la Presidencia.
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera
convocatoria habrán de mediar al menos 15 días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si
procediera se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión no
pueda mediar un plazo inferior a 30 MINUTOS.
Artículo 10.- Adopción de acuerdos.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los asociados presentes o
representados. Se entiende que se produce mayoría simple cuando los votos afirmativos superen los
negativos y las abstenciones.
Requerirán mayoría absoluta de los asociados presentes o representados, los siguientes acuerdos:
a) Relativos a la disolución de la entidad
b) Modificación de los Estatutos
c) Disposición o enajenación de bienes
d) Adopción de una cuestión de confianza al órgano de representación
e) Remuneración de los miembros del órgano de representación.
Se entiende por mayoría absoluta el voto favorable de al menos la mitad más uno de todos los miembros
asistentes y representados con derecho a voto.
Artículo 11.- Funciones de la Asamblea general.
Corresponde a la Asamblea General, deliberar y tomar acuerdos sobre los siguientes asuntos:
1) Examinar y aprobar el Plan General de actuación y la Memoria anual de actividades que le
presente el órgano de representación.
2) Aprobar el Presupuesto anual de gastos e ingresos del siguiente año y el estado de cuentas del
ejercicio anterior.
3) Decidir sobre la disposición o enajenación de bienes.
4) Elegir y separar a los miembros del órgano de representación.
5) Solicitar la declaración de utilidad pública o interés público canario.
6) Acordar la integración de la asociación en Federaciones o Confederaciones, así como la
separación de las mismas.
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7) Controlar la actividad del órgano de representación y aprobar su gestión.
8) Modificar los Estatutos.
9) Acordar la disolución de la Asociación.
10) Designar la Comisión Liquidadora en caso de disolución.
11) Acordar la remuneración de los miembros del órgano de representación, en su caso.
12) Ratificar las altas acordadas por el órgano de representación y conocer las bajas voluntarias de
los asociados.
13) Resolver, en última instancia, los expedientes relativos a sanción y separación de los asociados,
tramitados conforme al procedimiento disciplinario establecido en los presentes Estatutos
14) Otras que le sean de su competencia en atención a la normativa aplicable.
Artículo 12.- Certificación de acuerdos.
En las Asambleas Generales actuarán como Presidente/a y Secretario/a quienes lo sean del órgano de
representación.
Los acuerdos adoptados por la Asamblea General serán recogidos en un acta elaborada y firmada por el
Secretario/a del órgano de representación y deberá contar con el visto bueno, mediante su firma, del/a
Presidente/a de la asociación.
Cualquier miembro asistente tiene derecho a solicitar que su intervención o propuestas sean incluidas en
el acta, para lo que se debe aportar por escrito su intervención o su propuesta.
SECCIÓN SEGUNDA.- DEL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN
Artículo 13.- Definición del órgano de representación
El órgano de representación de la asociación se denomina JUNTA DIRECTIVA.
Este órgano gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y
directivas de la Asamblea General.
Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.
Los cargos directivos serán gratuitos y carecerán de interés por si mismos o a través de personas
interpuestas, en los resultados económicos de la realización de las actividades, salvo que la asamblea
general por acuerdo adoptado con mayoría absoluta acuerde lo contrario.
Artículo 14.- Miembros del órgano de representación.
Serán requisitos indispensables para ser miembro del órgano de representación:
a) Ser mayor de edad
b) Estar en pleno uso de los derechos civiles
c) No estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
Artículo 15.- Convocatorias, orden del día y constitución.
Las reuniones del órgano de representación se celebrarán previa convocatoria del/a Presidente/a con 1
SEMANA de antelación acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora. En el caso de
que la convocatoria no incluyese el lugar de celebración se entenderá a todos los efectos el domicilio
social.
Se reunirá de forma periódica por lo menos 4 veces al año y siempre que lo estime necesario el/a
Presidente/a o lo soliciten la mayoría de sus miembros.
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Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes,
presentes o representados.
Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados, salvo aquéllos
relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuáles se precisará mayoría absoluta de los
miembros presentes o representados.
La representación solamente podrá conferirse a otro miembro del órgano de representación con carácter
especial para cada reunión y mediante carta dirigida al/a Presidente/a.
Artículo 16.- Composición, duración y vacantes.
El órgano de representación estará integrada por los siguientes miembros:
a) Un/a Presidente/a
b) Un Vicepresidente/a
c) Un/a Secretario/a
d) Un/a Tesorero/a
e) Cinco (5) Vocales
La Junta Directiva estará integrada por un máximo de cinco (5) vocales.
Dichos cargos serán voluntarios, y por tanto deberán ser aceptados expresamente en documento firmado
por las personas designadas, tendrán una duración de CUATRO (4) años, pudiendo ser reelegidos.
Los miembros del órgano de representación comenzarán a ejercer sus funciones una vez aceptado el
mandato para el que hayan sido designados por la Asamblea General.
Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación, antes de terminar su período de mandato,
serán cubiertas por los asociados que designe la propia Junta Directiva, dando cuenta de las sustituciones
en la primera Asamblea General que se celebre, debiendo ratificarse dicho acuerdo por la Asamblea. En
caso contrario, se procederá a la elección del asociado que debe cubrir la vacante en la misma sesión de la
Asamblea.
Artículo 17.- Causas de cese.
Los miembros del órgano de representación podrán ser separados de sus cargos por los siguientes
motivos:
a) Por renuncia voluntaria
b) Por muerte o declaración de fallecimiento, enfermedad o cualquier otra causa que le impida el
ejercicio de sus funciones.
c) Por pérdida de la cualidad de socio.
d) Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad de acuerdo con la legislación vigente.
e) Por el transcurso del período de su mandato.
f) Por separación acordada por la Asamblea General.
g) La comisión de una infracción muy grave, conforme al artículo 40 de los presentes estatutos.
El órgano de representación dará cuenta a la Asamblea General de la separación de sus miembros,
debiendo ratificarse por la Asamblea cuando el acuerdo de separación haya sido adoptado por el motivo
expresado en la letra g).
Artículo 18.- Atribuciones del órgano de representación.
Las facultades del órgano de representación se extenderán, con carácter general, a todos los actos propios
de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, conforme a los presentes Estatutos,
autorización expresa de la Asamblea General.
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En particular son facultades del órgano de representación:
a) Velar por el cumplimiento de los Estatutos y ejecutar los acuerdos tomados en las Asambleas
Generales.
b) Confeccionar las Memorias, cuentas, inventarios, balances y presupuestos de la Asociación.
c) Elaborar el borrador del Reglamento de Régimen Interior.
d) Acordar la celebración de actividades.
e) Tener a disposición de los asociados el Libro de Registro de Asociados.
f) Tener a disposición de los asociados los libros de Actas y de Contabilidad; así como la
documentación de la entidad.
g) Recaudar la cuota de los asociados y administrar los fondos sociales.
h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma
cautelar, la resolución que proceda de los mismos, hasta su resolución definitiva por la Asamblea
General.
i) Proponer a la Asamblea General para su aprobación las cuentas anuales y el presupuesto
formulado por el/a tesorero/a, así como la memoria de actividades formuladas por el secretario/a.
Artículo 19.- Funciones del/a Presidente/a.
Serán atribuciones del/a Presidente/a:
a) Ostentar la representación legal de la Asociación.
b) Convocar y presidir las reuniones del órgano de representación y de la Asamblea General de
acuerdo con lo establecido en los presentes Estatutos.
c) Velar por el cumplimiento de los fines sociales.
d) Autorizar con su firma las actas, certificaciones y demás documentos de la Asociación.
e) Solicitar, percibir o hacer efectivas las ayudas, subvenciones o patrocinios que por cualquier
concepto provengan de organismos públicos o entidades privadas, así como contratar y convenir
con entes públicos de cualquier naturaleza y privados.
f) Y cuantas facultades se le confieran, no expresamente asignadas a otros órganos.
Artículo 20.- Funciones del/a Vicepresidente/a.
Serán facultades del/la Vicepresidente/a:
a) Sustituir al/la Presidente/a en caso de vacante, ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones,
con carácter provisional, cuando el titular cesare en el cargo.
b) Las que les deleguen el/la Presidente/a o la Asamblea General.
Artículo 21.- Funciones del/a Secretario/a
Corresponderá al/a Secretario/a las siguientes funciones:
a) Redactar y certificar las actas de las sesiones de las Asambleas Generales y del órgano de
representación.
b) Llevar el libro del Registro de Asociados, consignando en ellos la fecha de su ingreso y las bajas
que hubieren.
c) Recibir y tramitar las solicitudes de ingreso.
d) Llevar una relación del inventario de la Asociación.
e) Tener bajo su custodia los documentos y archivos de la Asociación.
f) Expedir certificaciones.
g) Formular la memoria de actividades.
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Artículo 22.- Funciones del/a Tesorero/a
Son facultades del/a Tesorero/a:
a) Tendrá a su cargo los fondos pertenecientes a la Asociación.
b) Elaborar los presupuestos, balances e inventarios de la Asociación.
c) Firmará los recibos, cobrará las cuotas de los asociados y efectuará todos los cobros y pagos.
d) Llevar y custodiar los Libros de Contabilidad.
e) Formular las cuentas anuales y el presupuesto
Artículo 23.- Funciones de los/as Vocales
Los vocales tendrán el derecho y la obligación de asistir a las sesiones del órgano de representación con
voz y con voto así como, en régimen de delegación, podrán desempeñar las funciones que les confiera el
órgano de representación.
SECCIÓN TERCERA.- DEL REGIMEN ELECTORAL Y MOCIÓN DE CENSURA
Artículo 24.- Elección del órgano de representación
Los/as miembros del órgano de representación serán elegidos/as entre los/as asociados/as mediante
sufragio universal, libre, directo y secreto.
Procederá la convocatoria de elecciones en los siguientes casos:
a) Por expiración del mandato.
b) En caso de prosperar una cuestión de confianza acordada en Asamblea general extraordinaria por
mayoría absoluta.
c) En caso de cese, por cualquier causa, de la mayoría de los miembros de el órgano de
representación.
Artículo 25.- Junta Electoral y Calendario
Concluido el mandato de el órgano de representación o aprobada una cuestión de confianza, en el plazo
de 30 días, el/a Presidente/a en funciones convocará elecciones y constituirá la Junta Electoral, que estará
formada por dos (2) asociados/as que, voluntariamente se presten para esta función, dichos/as
asociados/as no podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas.
En caso de no presentarse voluntarios/as formarán la citada Junta, los/as dos asociados/as de mayor y de
menor edad, componiéndose de un total de cuatro miembros.
Corresponde a la Junta Electoral:
a) Organizar las elecciones, resolviendo sobre cualquier asunto que atañe a su desarrollo.
b) Aprobar definitivamente el censo electoral.
c) Resolver las impugnaciones que se presenten en relación al proceso electoral.
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Artículo 26.- Calendario Electoral
El plazo entre la convocatoria de elecciones y la celebración de las mismas no sobrepasará los treinta días
hábiles, siendo los cinco primeros días hábiles de exposición de la lista de los/as asociados/as con derecho
a voto. En dicho período podrá impugnarse la lista.
Transcurrido el plazo de exposición e impugnación, en los tres días siguientes se resolverán las
impugnaciones al censo y se procederá a la aprobación definitiva del censo electoral.
En los doce días siguientes podrán presentarse las candidaturas. Una vez concluido el plazo de
presentación de candidaturas, en los cinco días hábiles siguientes se resolverá sobre la validez de las
mismas y su proclamación definitiva.
Si no se presenta candidatura alguna, se convocarán por parte del/a Presidente/a en funciones,
nuevamente elecciones, en el plazo máximo de quince días desde el momento de cierre del plazo de
presentación de aquéllas.
Artículo 27.- Moción de censura.
La moción de censura al órgano de representación deberá ser tratada por la Asamblea General, siempre
que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio (1/3) de los miembros
asociados.
A tal efecto deberá ser convocada en el plazo de diez días hábiles desde que se formalice la solicitud.
Será precisa para que prospere la moción de censura que la misma sea adoptada por la mayoría absoluta
de los asociados, presentes o representados, en Asamblea General extraordinaria.
Caso de prosperar, el/a Presidente/a en funciones deberá convocar elecciones en el plazo máximo de
cinco días, si bien continuará en funciones hasta que tome posesión la nueva Junta que resulte proclamada
definitivamente en las elecciones.
CAPITULO III.- DE LOS/AS ASOCIADOS/AS.
Artículo 28.- Asociados/as.
Podrán ser miembros de la Asociación:
a) Las personas físicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el
ejercicio del derecho de asociación así como los/as menores de edad, con catorce o más años,
siempre que cuenten con el consentimiento escrito y expreso de sus representantes legales.
b) Las personas jurídicas.
Artículo 29.- Procedimiento de admisión
La condición de asociado/a se adquirirá, de forma provisional, a solicitud de la persona interesada, por
escrito, dirigido al órgano de representación manifestando su voluntad de contribuir al logro de los fines
asociativos.
El/la Presidente o el/la Secretario/a deberán entregar a la persona interesada constancia escrita de su
solicitud e incluirá en el orden del día de la próxima reunión de la Asamblea General la relación de todas
las solicitudes presentadas, correspondiendo a la Asamblea ratificar la admisión de los/as asociados/as.
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Artículo 30.- Clases de Asociados
Los/as asociados/as pueden ser:
a) Fundadores/as: Quienes suscribieron el acta fundacional de la asociación.
b) De número: Quienes hayan ingresado con posterioridad a la firma del acta fundacional de la asociación
y se les admita como tales conforme a estos Estatutos.
c) Honoríficos/as: Quienes por decisión de la Asamblea General colaboren de forma notable en el
desarrollo de los fines de la Asociación y/o quienes destaquen por ayudar con medios económicos y
materiales a la Asociación.
Artículo 31.- Derechos de los/as asociados/as fundadores/as y de número.
Los/as asociados/as fundadores/as y de números tendrán los siguientes derechos:
a) Asistir, participar y votar en las Asambleas generales.
b) Formar parte de los órganos de la asociación.
c) Tener información del desarrollo de las actividades de la entidad, de su situación patrimonial y
de la identidad de los asociados.
d) Participar en los actos de la asociación.
e) Conocer los estatutos, los reglamentos y normas de funcionamiento de la asociación.
f) Consultar los libros de la asociación, conforme a las normas que determinen su acceso a la
documentación de la entidad.
g) Separarse libremente de la asociación.
h) Ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser
informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el
acuerdo que imponga la sanción.
i) Impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación, cuando los estime contrarios a la Ley o a
los Estatutos.
Artículo 32.- Obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y de número.
Serán obligaciones de los/as asociados/as fundadores/as y numerarios/as:
a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que se determinen mediante acuerdo adoptado
por la Asamblea General.
c) Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y
representación de la Asociación.
Artículo 33.- Asociados/as Honoríficos/as.
Los/as asociados/as honoríficos/as tienen derecho a participar en las actividades de la Asociación, así
como a asistir a las Asambleas, con derecho a voz, pero no a voto.
Artículo 34.- Pérdida de la cualidad de asociado/a.
Se perderá la condición de socio/a:
a) Por voluntad de la persona, manifestada por escrito a el órgano de representación.
b) Por acuerdo adoptado por el órgano competente de la asociación, conforme al régimen
disciplinario establecido en el capítulo IV de estos Estatutos.
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CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: INFRACCIONES, SANCIONES,
PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION.
Artículo 35.- Normas generales.
En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los siguientes principios generales:
a) Proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos, las
consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes.
b) Inexistencia de doble sanción por los mismos hechos.
c) Aplicación de los efectos retroactivos favorables
d) Prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas en el momento de su comisión.
La responsabilidad disciplinaria se extingue en todo caso por:
a) El cumplimiento de la sanción.
b) La prescripción de la infracción.
c) La prescripción de la sanción.
d) El fallecimiento del infractor.
Para la imposición de las correspondientes sanciones disciplinarias se tendrán en cuenta las circunstancias
agravante de la reincidencia y atenuante de arrepentimiento espontáneo.
Hay reincidencia cuando la persona autora de la falta hubiese sido sancionado/a anteriormente por
cualquier infracción de igual gravedad, o por dos o más que lo fueran de menor.
La reincidencia se entenderá producida en el transcurso de un año, contado a partir de la fecha en que se
haya cometido la primera infracción.
Artículo 36.- Infracciones
Las infracciones contra el buen orden social susceptibles de ser sancionadas se clasifican en leves, graves
y muy graves.
Artículo 37.- Infracciones Muy Graves
Tienen la consideración de infracciones disciplinarias muy graves:
1.- Todas aquellas actuaciones que perjudiquen u obstaculicen la consecución de los fines de la
asociación, cuando tengan consideración de muy graves.
2.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la
Asociación, cuando se consideren como muy graves.
3.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando se
consideren muy graves.
4.- La protesta o actuaciones airadas y ofensivas que impidan la celebración de asambleas o reuniones del
órgano de representación.
5.- Participar, formular o escribir, mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que
perjudiquen de forma muy grave la imagen de la asociación.
6.- La usurpación ilegítima de atribuciones o competencias sin contar con la preceptiva autorización del
órgano competente de la entidad.
7.- Agredir, amenazar o insultar gravemente a cualquier asociado/a.
8.- La inducción o complicidad, plenamente probada, a cualquier socio/a en la comisión de las faltas
contempladas como muy graves.
9.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por falta grave o muy grave.
10.- Todas las infracciones tipificadas como leves o graves y cuyas consecuencias físicas, morales o
económicas, plenamente probadas, sean consideradas como muy graves.
11.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren muy graves.
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Artículo 38.- Infracciones graves
Son infracciones punibles dentro del orden social y serán consideradas como graves:
1.- El quebrantamiento de sanciones impuestas por infracciones leves.
2.- Participar, formular o escribir mediante cualquier medio de comunicación social, manifestaciones que
perjudiquen de forma grave la imagen de la asociación.
3.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado en la comisión de cualquiera
de las faltas contempladas como graves.
4.- Todas las infracciones tipificadas como leves y cuyas consecuencias físicas, morales o económicas,
plenamente probadas, sean consideradas graves.
5.- La reiteración de una falta leve.
6.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la
asociación, cuando se consideren como graves.
7.- El incumplimiento de los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de la asociación, cuando
tengan la consideración de grave.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como graves.
Artículo 39.- Infracciones Leves
Se consideran infracciones disciplinarias leves:
1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales, sin justificación alguna.
2.- El impago de tres cuotas consecutivas, salvo que exista causa que lo justifique a criterio del órgano de
representación.
3.- Todas aquéllas conductas que impidan el correcto desarrollo de las actividades propias de la
asociación, cuando tengan la consideración de leve.
4.- El maltrato de los bienes muebles o inmuebles de la Asociación.
5.- Toda conducta incorrecta en las relaciones con los/as socios/as.
6.- La inducción o complicidad, plenamente probada, de cualquier asociado/a en la comisión de las faltas
contempladas como leves.
7.- El incumplimiento o las conductas contrarias a las disposiciones estatutarias y/o reglamentarias de la
entidad, cuando se consideren como leves.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social, cuando se consideren como leves.
Artículo 40.- Infracciones de los miembros del órgano de representación:
a) Se consideran infracciones muy graves susceptibles de ser cometidas por los/as miembros del órgano
de representación:
1.- La no convocatoria en los plazos y condiciones legales, de forma sistemática y reiterada, de los
órganos de la asociación.
2.- La incorrecta utilización de los fondos de la entidad.
3.- El abuso de autoridad y la usurpación ilegítima de atribuciones o competencias.
4.- La inactividad o dejación de funciones que suponga incumplimiento muy grave de sus deberes
estatutarios y/o reglamentarios.
5.- La falta de asistencia, en tres ocasiones y sin causa justificada, a las reuniones del órgano de
representación.
b) Se consideran infracciones graves:
1.- No facilitar a los/as asociados/as la documentación de la entidad que por éstos le sea requerida
(estatutos, actas, normas de régimen interno, etc.).
2.- No facilitar el acceso de los/as asociados/as a la documentación de la entidad.
3.- La inactividad o dejación de funciones cuando causen perjuicios de carácter grave al correcto
funcionamiento de la entidad.
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c) Tienen la consideración de infracciones leves:
1.- La inactividad o dejación de funciones, cuando no tengan la consideración de muy grave o grave.
2.- La no convocatoria de los órganos de la asociación en los plazos y condiciones legales.
3.- Las conductas o actuaciones contrarias al correcto funcionamiento del órgano de representación.
4.- La falta de asistencia a una reunión del órgano de representación, sin causa justificada.
Artículo 41.- Sanciones
Las sanciones susceptibles de aplicación por la comisión de infracciones muy graves, relacionadas en el
artículo 37, serán la pérdida de la condición de asociado/a o la suspensión temporal en tal condición
durante un período de un año a cuatro años, en adecuada proporción a la infracción cometida.
Las infracciones graves, relacionadas en el artículo 38, darán lugar a la suspensión temporal en la
condición de asociado/a durante un período de un mes a un año.
La comisión de las infracciones de carácter leve dará lugar, por lo que a las relacionadas en el artículo 39
se refieren, a la amonestación o a la suspensión temporal del/a asociado/a por un período de un mes.
Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus
funciones de miembro de el órgano de representación y, en su caso, a la inhabilitación para ocupar
nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un
mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el
período de un mes.
Artículo 42.- Procedimiento sancionador
Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará un expediente
disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el/a asociado/a tiene derecho a ser
oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra su persona y a ser informado/a
de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado, en su caso, el acuerdo que imponga
la sanción.
La instrucción de los procedimientos sancionadores corresponde a el órgano de representación,
nombrándose a tal efecto por ésta, los/as miembros de la misma que tengan encomendada dicha función.
Caso de tramitarse un expediente contra un/a miembro de el órgano de representación éste/a no podrá
formar parte del órgano instructor, debiendo abstenerse de intervenir y votar en la reunión de el órgano de
representación que decida la resolución provisional del mismo.
El órgano instructor de los procedimientos disciplinarios estará formado por un/a Presidente y un/a
Secretario/a. El/la Presidente/a ordenará al/a Secretario/a la práctica de aquéllas diligencias previas que
estime oportunas al objeto de obtener la oportuna información sobre la comisión de infracción por parte
del/a asociado/a.
A la vista de esta información el órgano de representación podrá mandar archivar las actuaciones o
acordar la incoación de expediente disciplinario.
En este último caso, el Secretario pasará a la persona expedientada un escrito en el que pondrá de
manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime
oportuno en el plazo de 15 días, transcurridos los cuales, se pasará el asunto a la primera sesión de el
órgano de representación, la cual acordará lo que proceda; el acuerdo debe ser adoptado por la mayoría
absoluta de los/as miembros de dicho órgano de representación.
La resolución que se adopte tendrá carácter provisional. El/a asociado/a podrá formular recurso ante la
Asamblea General en el plazo de quince días a contar desde el día siguiente a aquél en que reciba la
resolución. De no formularse recurso en el plazo indicado, la resolución deviene firme.
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La Asamblea general, adoptará la resolución que proceda en relación con el expediente disciplinario o
sancionador.
Artículo 43.- Prescripción
Las infracciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o
leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción.
El plazo de prescripción se interrumpirá por la iniciación del procedimiento sancionador, con
conocimiento del interesado, pero si éste permaneciese paralizado durante un mes por causa no imputable
al asociado, volverá a correr el plazo correspondiente.
Las sanciones prescribirán a los tres años, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a
infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día
siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.
CAPITULO V.- LIBROS Y DOCUMENTACION
Artículo 44.- Libros y documentación contable.
La Asociación dispondrá de un Libro de Registro de Socios/as y de aquellos Libros de Contabilidad que
permitan obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.
Llevará también un libro de actas de las reuniones de la Asamblea general y del órgano de representación,
en las que constarán, al menos:
a) Todos los datos relativos a la convocatoria y a la constitución del órgano.
b) Un resumen de los asuntos debatidos.
c) Las intervenciones de las que se haya solicitado constancia.
d) Los acuerdos adoptados.
e) Los resultados de las votaciones.
Artículo 45.- Derecho de acceso a los libros y documentación.
El órgano de representación, encargada de la custodia y llevanza de los libros, deberá tener a disposición
de los/as socios/as, los libros y documentación de la entidad, facilitando el acceso por parte de los/as
mismos/as.
A tal efecto, una vez recibida la solicitud por el/la Presidente/a, se pondrá a disposición del/a asociado/a
en el plazo máximo diez días.
CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO.
Artículo 46.- Patrimonio Inicial
La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de 0,0 euros.
Artículo 47.- Ejercicio económico
El ejercicio económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre de cada año.
Artículo 48.- Recursos económicos
Constituirán los recursos económicos de la Asociación:
a) Las cuotas de los miembros, periódicas o extraordinarias.
b) Las aportaciones, subvenciones, donaciones a título gratuito, herencias y legados recibidos.
c) Bienes muebles e inmuebles
d) Cualquier otro recurso susceptible de valoración económica, admitido en derecho.
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CAPÍTULO VII.- MODIFICACION DE ESTATUTOS Y NORMAS DE REGIMEN INTERNO
Artículo 49.- Modificación de Estatutos
Los Estatutos de la asociación podrán ser modificados cuando resulte conveniente a los intereses de la
misma, por acuerdo de la asamblea general convocada específicamente al efecto.
El acuerdo de modificar los estatutos requiere mayoría absoluta de los socios presentes o representados.
Artículo 50.- Normas de régimen interno.
Los presentes estatutos podrán ser desarrollados mediante normas de régimen interno, aprobadas por
acuerdo de la Asamblea General por mayoría simple de los socios presentes o representados.
CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION.
Artículo 51.- Causas.
La Asociación puede disolverse:
a) Por Sentencia judicial firme.
b) Por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria.
c) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
Artículo 52.- Comisión Liquidadora
Acordada la disolución de la asociación, la Asamblea General Extraordinaria designará a una Comisión
Liquidadora que tendrá las siguientes funciones:
a) Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.
b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación
de la asociación.
c) Cobrar los créditos de la entidad.
d) Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
e) Aplicar los bienes sobrantes a los fines previstos en los presentes Estatutos.
f) Solicitar la inscripción de la disolución en el Registro de Asociaciones.
DISPOSICION FINAL
Los presentes Estatutos han sido aprobados el mismo día de celebración del Acta Fundacional, 28 de julio
de 2020, de cuyo contenido dan testimonio y firman al margen de cada una de las hojas que lo integran,
las siguientes personas.
Vo Bo PRESIDENTE
FDO.- ISMAEL SANTANA NODA
SECRETARIA
FDO.- MINERVA BETSABEL MEDINA CASIMIRO
